Куда можно устроиться без паспорта

Содержание

Нет паспорта или удостоверения личности – что делать, если его требует полиция

Куда можно устроиться без паспорта

Проверка документов может привести в замешательство многих граждан Российской Федерации – ведь при отсутствии паспорта часто случается так, что человека задерживают с целью установления его личности.

Однако во многих случаях подобные действия правоохранителей могут являться целиком и полностью незаконными.

Узнайте, обязательно ли носить паспорт с собой, кто и когда может требовать его проверки и что делать, если при себе нет паспорта или других документов, удостоверяющих личность.

1. Обязан ли гражданин России носить с собой паспорт 2. Штраф и ответственность за отсутствие паспорта 3. Могут ли задержать за отсутствие паспорта Рекомендуем ознакомиться: Может ли сотрудник полиции требовать проверки документов и досмотра вещей

Паспорт, с точки зрения действующего российского законодательства, является основным документом, используемым для удостоверения личности гражданина.

Требование предоставления паспорта предусматривается в большинстве оказываемых государственных услуг, при регистрации бизнеса, при оформлении протокола об административном правонарушении, при трудоустройстве или оформлении на учебу в ВУЗ.

При этом обязанность гражданина РФ иметь паспорт после достижения им 14-летнего возраста прямо предусмотрена Постановлением Правительства РФ №828 от 08.07.1997.

Кроме этой обязанности, также на граждан возлагаются обязанности по своевременной замене паспорта при достижении определенного возраста, а также по бережному хранению основного документа.

Тем не менее, обязанностей всегда и при любых условиях иметь при себе паспорт ни один норматив действующего законодательства не предусматривает.

Соответственно, носить основной документ при себе никто не обязан.

Обратите внимание

Действующее законодательство предусматривает ситуации, в которых у гражданина РФ в обязательном порядке должны иметься при себе документы, удостоверяющие личность. В частности, к таким ситуациям можно отнести военное положение, нахождение на приграничной территории, работу или проживание на спецобъектах оборонного и стратегического значения.

Штраф и ответственность за отсутствие паспорта

Так как обязанность носить при себе паспорт не предусмотрена действующим российским законодательством, то и ответственность за отсутствие паспорта также не предполагается положениями КоАП РФ, ГК РФ, УК РФ или иных нормативных документов.

Однако есть целый ряд статей действующих кодексов, в соответствии с которыми граждане могут привлекаться к ответственности за сходные правонарушения или преступления. К таковым статьям можно отнести:

  • Ст. 19.15 КоАП РФ. В соответствии с нормативами данной статьи, за отсутствие паспорта предусматривается штраф в размере от 2 до 3 тыс. рублей. Однако для жителей Санкт-Петербурга или Москвы таковой штраф повышается и составляет от 3 до 5 тыс. рублей.
  • Ст. 19.16 КоАП РФ. Положения этой статьи предусматривают ответственность гражданина за небрежное отношение, порчу или утерю паспорта в виде предупреждения или штрафа в размере от 100 до 300 рублей.
  • Ст. 19.15.1 КоАП РФ. Данная статья предусматривает проживание или временное пребывание гражданина в месте, не соответствующем его указанной в паспорте постоянной регистрации или зарегистрированному месту пребывания. На такового гражданина может быть возложен административный штраф в размере от 2 до 3 тыс. рублей, а в Москве или Санкт-Петербурге – от 3 до 5 тыс. рублей.

Таким образом, за отсутствие у гражданина паспорта, как документа в целом, действующее законодательство прямо предусматривает несение административной ответственности. Ответственности подвергается гражданин и за отсутствие паспорта по причине утраты. А вот за простое отсутствие паспорта при себе привлекать к ответственности сотрудники полиции не имеют права.

Могут ли задержать за отсутствие паспорта

Наиболее распространенным вопросом, связанным с тем, нужно ли постоянно носить с собой паспорт или другое удостоверение личности, является интерес относительно того, может ли полиция задержать человека без паспорта. С точки зрения закона «О полиции», для проверки документов и тем более задержания должны иметься определенные обоснования.

К ним можно отнести подозрение в совершении преступления или административного правонарушения, проведение оперативно-розыскных мероприятий. Также, проверка документов допускается и в случае массовых митингов или иных подобных акций, концертов, футбольных матчей в том числе – в таких случаях контроль является необходимым с точки зрения безопасности.

В случае отсутствия при гражданине паспорта, он может быть задержан до выяснения личности, однако никаких штрафов и дополнительных требований к нему предъявлять нельзя, за исключением случаев фактического совершения таковым гражданином административных правонарушений или уголовных преступлений. При этом максимальный срок задержания до выяснения личности составляет не более трех часов, но в случае факта свершения правонарушения может продляться до 48-часового предела.

Права гражданина в случае такового задержания предусматривают возможность осуществления телефонных звонков как с личного телефона, так и с телефона дежурной части полиции своим родственникам и иным лицам, способным подтвердить его личность.

Важно

Время задержания следует отсчитывать не с момента прихода с сотрудниками полиции в отделение, а с момента фактического осуществления задержания.

При необходимости и попытках задержания работниками полиции за отсутствие паспорта, можно ссылаться на часть 17 Положения о паспорте.

В соответствии с данным документом, гражданин обязан хранить паспорт бережно, и поэтому с целью обеспечения его бережного хранения не носит его при себе.

Кроме этого, задержание с целью установления личности не может быть произведено в отношении гражданина, личность которого могут подтвердить трое свидетелей, присутствующих при нем.

Обратите внимание

С точки зрения буквы закона, единственным документом, достоверно удостоверяющим личность является паспорт. Заменой паспорта для целей удостоверения личности может считаться лишь паспорт моряка, справка от управления исправительного учреждения для лиц, находящихся под стражей, военный билет для военнослужащих и временное удостоверение личности или же документ о возвращении на родину.

Водительские права, студенческий билет, свидетельство о рождении, копия паспорта, в том числе и нотариально заверенная, могут не приниматься работниками полиции в качестве удостоверений личности. Однако на практике чаще всего работники полиции могут удовлетвориться и вышеозначенными документами.
(14 голос., 4,14 из 5)
Загрузка…

Источник: https://pravo.moe/chto-delat-esli-pri-sebe-net-pasporta-ili-drugogo-udostovereniya-lichnosti/

Работа: ежедневная оплата без паспорта в Москве, 964 вакансии

Куда можно устроиться без паспорта

Вакансии 1—15 из 964

Москва‎

Обязанности: Развоз пассажиров по адресам Требования: стаж по правам от 3 лет Условия: График работы свободный выплаты ежедневные 3000 за смену машина домашняя остается у вас после смены

  • 12 мая 2021 — www.adzuna.ru

Ведущий сервисный холдинг Москвы предлагает стабильную работу для кандидатов имеющих технический склад ума и желание зарабатывать В должностные обязанности мастера по ремонту входит Проведение диагностики стиральных и посудомоечных машин Ремонт, настройка, сборка бытовой техники Блочная замена комплектующих (сложные ремонты осуществляются в сервис-центре). Консультация клиента по дальнейшей эксплуатации техники. Хотите к нам? Требования минимальны: Желание развиваться, быть лучшим и стать профессионалом….

  • 12 мая 2021 — www.adzuna.ru

Москва‎

Обязанности: Развоз пассажиров по адресам Требования: стаж по правам от 3 лет Условия: Ежедневные выплаты , оклад за смену от 3000 и выше Свободный график Автомобиль после смены в вашем распоряжение По всем вопросам звоните в рабочее время

  • 12 мая 2021 — www.adzuna.ru

Подработка ежедневная оплата. На объект требуются разнорабочие / подсобники. Рабочие без специальной подготовки. У нас в компании Вы можете работать как постоянно, так и выходить только на подработку. Мы прямой работодатель.

Звонить с 9:00 до 20:00 Если не отвечаем, пишите в WhatsApp ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Должностные обязанности: -Каменщики -Слесарные работы -Кровельные работы -Фасадные работы -Монолитные работы -Малярные работы – Разнорабочие на стройку…

  • 12 мая 2021 — www.adzuna.ru

В компанию по производству теплиц требуется водитель-монтажник.По доставке и сборке теплиц.Оплата ЕЖЕДНЕВНАЯ.Авто и инструмент компания не предоставляет.Загрузка ВНУКОВО.

  • 12 мая 2021 — www.adzuna.ru

Водитель такси (без аренды ежедневная оплата) БЕЗ ЗАЛОГА НИКАКИХ СКРЫТЫХ КОМИССИЙ Работа ВОДИТЕЛЕМ ТАКСИ на ЗАРПЛАТУ (БЕЗ ПЛАНА) с ЕЖЕДНЕВНЫМИ ВЫПЛАТАМИ Наш ТАКСОПАРК приглашает водителей к сотрудничеству ЗАРПЛАТА ОТ 3500 ЗА СМЕНУ (ЧИСТЫМИ) Опыт работы в такси НЕ требуется мы готовы обучить Вас и сделать профессионалом. График работы 5/2, 6/1, 7/0, ВАХТА, рассмотрим желающих подработать. Мы предоставляем для работы: •…

  • 12 мая 2021 — www.adzuna.ru

Водитель такси с ежедневными выплатами (подработка) Если у Вас стаж по правам 3 года и вам хочется заработать денег – то Мы ждем Вас в нашей компании Условия: – АЗС за счет компании -Ежедневные выплата заработной платы(безнал в том числе) -БЕЗ ЗАЛОГОВ -БЕЗ ПЕРВОНАЧАЛЬНЫХ ВЗНОСОВ График работы суточный : 1/1, 1/2, 1/3 (17 ЧАСОВ НА ЛИНИИ) График работы 12 часовой:…

  • 12 мая 2021 — www.adzuna.ru

Грузчик в гипермаркет Хофф Приветствуется опыт работы на вакансиях: разнорабочий, работник склада, оператор склада Условия: – Работа в гипермаркете Хофф Возможна работа. Подработка Условия оплаты: До 38000 руб./мес.

Должностные обязанности: Погрузочно-разгрузочные работы Преимущества работы у нас Только в нашей организации абсолютно свободный, гибкий, индивидуально составляемый график работы.

– Ежедневное перечисление заработной платы – Бесплатное обучение, бесплатная униформа для работы. -…

  • 12 мая 2021 — www.adzuna.ru

Помощник мастера / разнорабочий (ежедневная оплата) Рассмотрим кандидатов с минимальным опытом / без опыта работы в данной сфере.

Должностные обязанности: – Получение заказа от клиента; – Выезд по адресу; – Диагностические и ремонтные работы стиральных машин; – Комплектация техники необходимыми запчастями; – Оформление документов о проделанной работе; – Отчётность сдаётся раз в неделю в офисе на станции метро Красносельская -…

  • 12 мая 2021 — www.adzuna.ru

Ведущий сервисный холдинг Москвы предлагает стабильную работу для кандидатов имеющих технический склад ума и желание зарабатывать В должностные обязанности мастера по ремонту входит Проведение диагностики стиральных и посудомоечных машин Ремонт, настройка, сборка бытовой техники Блочная замена комплектующих (сложные ремонты осуществляются в сервис-центре). Консультация клиента по дальнейшей эксплуатации техники. Хотите к нам? Требования минимальны: Желание развиваться, быть лучшим и стать профессионалом….

  • 12 мая 2021 — www.adzuna.ru

Мы приглашаем на вакансию: Повар Обязанности: Приготовление блюд по рецептам , умение пользоваться технологическими картами, знание цеха в котором они работают Требования: Исполнительность. Внимательность. Ответственность.

Смены: Продолжительность смены 9 часов Условия оплаты: До 33000 руб./мес.

Преимущества работы у нас: – Ежедневное перечисление заработной платы – Дружный коллектив, возможность работать вместе с друзьями – Реальная перспектива карьерного роста, повышение по карьерной…

  • 12 мая 2021 — www.adzuna.ru

Производиться набор Разнорабочих Разнорабочий: Демонтажные работы (демонтаж стен, перегородок, киосков, асфальта) Любые земляные работы – Уборка снега, Облагораживание, благоустройство, озеленение территорий Подсобные работы Сбор и вынос строительного мусора Разгрузка, подъем строительных материалов Расчистка участка Перекопка земли Распил бревен, колка дров Предоставляем работу от 1-го дня и на более длительный срок. Работаем 24/7 без праздников и выходных. Ставка 150-230 в час….

  • 12 мая 2021 — www.adzuna.ru

Водитель Такси Подработка ЕЖЕДНЕВНЫЕ ВЫПЛАТЫ МАШИНЫ ДОМАШНИЕ, ПЕРЕСМЕНКИ ДОМАШНИЕ (в парк ездить не надо ЗАКАЗЫ ЕСТЬ БЕЗ ВЛОЖЕНИЙ и ОБЯЗАТЕЛЬСТВ (60 водителю /40 парку) Таксопарк Орион приглашает на работу водителей такси с опытом. на новые автомобили Шкода Октавия с АКПП и др. марки авто (премиальный класс) Подробнее о Вашей работе: – график 1/1, 1/2; – БЕЗ ПЛАНА; – круглосуточная техническая…

  • 12 мая 2021 — www.adzuna.ru

Уважаемые водители, в связи с обновлением парка, в нашу транспортную компанию объявляется набор водителей такси на новые автомобили.

Возможно Вы хотите работать, но переживаете, что нет опыта работы в такси? Не беда, наша компания поможет в освоении основных навыков работы в такси. Наша компания уважает и ценит каждого сотрудника без исключения.

Мы предоставляем новые, надежные автомобили, со всем необходимым оборудованием….

  • 12 мая 2021 — www.adzuna.ru

Водитель такси (без аренды ежедневная оплата) БЕЗ ЗАЛОГА НИКАКИХ СКРЫТЫХ КОМИССИЙ Работа ВОДИТЕЛЕМ ТАКСИ на ЗАРПЛАТУ (БЕЗ ПЛАНА) с ЕЖЕДНЕВНЫМИ ВЫПЛАТАМИ Наш ТАКСОПАРК приглашает водителей к сотрудничеству ЗАРПЛАТА ОТ 3500 ЗА СМЕНУ (ЧИСТЫМИ) Опыт работы в такси НЕ требуется мы готовы обучить Вас и сделать профессионалом. График работы 5/2, 6/1, 7/0, ВАХТА, готовы построить нужный Вам график, рассмотрим желающих подработать….

  • 12 мая 2021 — www.adzuna.ru

Работа Выплаты ежедневные (ежедневная оплата) Упаковщик ____________________________________________Требования для работы упаковщиком: Желание работать Готовность пройти собеседование в любой удобный день Условия на вакансии упаковщик Оплата до 1500 руб.

/смена (в зависимости от смены и объекта) Перевод на вашу карту от 1 смены Предоставляем униформу Хороший коллектив Карьерный рост от 3 месяцев работы Возможна подработка ______________________________________________Условия работы: Открыты вакансии в разных районах города,…

  • 12 мая 2021 — www.adzuna.ru

Работник торгового зала в гипермаркет МЕТРО Приветствуется опыт работы на вакансиях: продавец, продавец-консультант, работник по выкладке товара, оператор по ассортименту, работник магазина, мерчендайзер.

Условия: – Работа в гипермаркете МЕТРО Возможна работа. Подработка Условия оплаты: До 1080 руб./смена Должностные обязанности: Выкладка товара в торговом зале. Выполнение подсобных работ.

Консультация покупателей в торговом зале Преимущества работы у нас Только в нашей организации…

  • 12 мая 2021 — www.adzuna.ru

В связи с расширением отдела продаж (оптовые и розничные продажи непродовольственных товаров) объявляет конкурс на должность “Менеджер» удаленно.

Мы предлагаем: – Бесплатное полное обучение – Удаленная работа (любой город, любое время работы) – Ежедневные выплаты (на ваш счет, карту или кошелек в конце рабочего дня, все честно и прозрачно) – Карьерный рост, бонусы, система поощрений. – Работа на дому (нет…

  • 12 мая 2021 — www.adzuna.ru

Москва‎

Обязанности: Развоз пассажиров Требования: стаж по правам от 3 лет Условия: График работы на выбор ( обговаривается) смена либо 8-12 часов выплаты ежедневные 3000 за смену

  • 12 мая 2021 — www.adzuna.ru

Москва‎

Обязанности: Развоз пассажиров Требования: Стаж по правам от 3- Лет Условия: Различные графики работы: полная занятость 1/1, 1/2, 1/3, частичная занятость (обсуждается индивидуально); • 100% обеспечение заказами в течении всей рабочей смены; • Ежедневные выплаты заработной платы; • Бонусы лучшим водителям; • Автомобили 2021 года; • Техническое обслуживание и мойка за счет компании.

  • 12 мая 2021 — www.adzuna.ru

Мультисервисной компании по ремонту бытовой техники.

Обязанности: Без опыта, но требуется обучаемый кандидат Исполнительность и ответственность Трудолюбие и готовность к большим объемам работы Требования: Помощник сервисного инженера без опыта по ремонту стиральных и посудомоечных машин.

Есть возможность обучения Диагностика техники у наших клиентов (прачечные, химчистки, кафе, рестораны, салоны красоты и тд) Ремонт и замена неисправных запчастей (модулей) Гарантийное обслуживание Оформление…

  • 12 мая 2021 — www.adzuna.ru

Работа ежедневная оплата без паспорта вакансии ежедневная оплата без паспорта в Москве.

Вакансия ежедневная оплата без паспорта от прямого работодателя в Москве объявления о работе ежедневная оплата без паспорта Москва, вакансии кадровых агентств в Москве, ищу работу ежедневная оплата без паспорта через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии ежедневная оплата без паспорта с опытом работы и без опыта работы . Сайт объявлений о подработке и работе авито Москва работа вакансии ежедневная оплата без паспорта от прямых работодателей.

Работа в Москве ежедневная оплата без паспорта

Сайт работа авито Москва работа свежие вакансии ежедневная оплата без паспорта. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу ежедневная оплата без паспорта. Ищите работу ежедневная оплата без паспорта в Москве, просматривайте вакансии на нашем сайте работы – агрегаторе вакансий в Москве .

Авито вакансии Москва

Работа ежедневная оплата без паспорта на сайте в Москве, вакансии ежедневная оплата без паспорта от прямых работодателей Москва. Вакансии в Москве без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии ежедневная оплата без паспорта для женщин.

Обзор зарплат Ежедневная оплата без паспорта в Москве

Источник: https://Msk.JobCareer.ru/jobs/ezhednevnaya-oplata-bez-pasporta/

Можно ли устроиться на работу без прописки (регистрации) в другом городе и как это сделать

Куда можно устроиться без паспорта

Под трудоустройством понимается образование особого рода правоотношений между сотрудником и работодателем. Порядок и правила совершения этого действия закреплены трудовым законодательством.

Очень часто возникает вопрос – имеет ли право работодатель потребовать регистрацию по месту нахождения рабочего места? Или же он легко примет вас на работу и без всякой прописки? Ответ на этот вопрос будет рассмотрен ниже.

Трудоустройство без прописки или по временной прописке, закон

Основным нормативным актом, который регулирует порядок осуществления трудовой деятельности, является Трудовой Кодекс РФ.

В нем прямо установлено, что работодатель обязан принять на работу гражданина без прописки (как постоянной, так и временной).  По факту же, процесс трудоустройства и прием на работу человека напрямую зависит от места его пребывания  и жительства, указанного в паспорте.

Разумеется, что работодателю выгоднее принять сотрудника, проживающего по месту нахождения рабочего места, дабы избежать опозданий, переводов и др.

Отказ в заключении трудового договора с работником по мотиву отсутствия постоянного или временного жительства по месту работы является незаконным.

Помимо трудового кодекса, регулятором данного вопроса является постановление пленума верховного суда. Разумеется, что силы закона данный акт не имеет, однако суды, принимая свои решения, пользуются именно теми рекомендациями, которые установил пленум.

Можно ли и как официально устроиться на работу без прописки, обязательно ли она

Как было отмечено выше, получить официальную работу при отсутствии постоянной или временной прописки возможно.

Поэтому для официального трудоустройства работник должен совершить все действия, предусмотренные трудовым кодексом, а именно:

  1. Выбрать место работы и проверить наличие свободных вакансий, соответствующих его профессиональной подготовке.
  2. Обратиться к работодателю и пройти собеседование.
  3. Написать заявление о приеме на работу и подписать трудовой договор.

Руководитель может отказать принять на работу без прописки. Для того чтобы это можно было обжаловать и восстановить свои права, необходимо письменно затребовать разъяснение причин такого отказа. Правда, в этом и заключается трудность — работодатель наверняка напишет, что просто нашел более подходящего кандидата.

Для обжалования можно обратиться в Трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

Нужно помнить, что свобода перемещения и выбора места жительства прямо установлена Конституцией РФ, поэтому при отказе в трудоустройстве по этому основанию обязательно должно быть обжаловано.

Важно помнить, что гражданин обязательно должен быть зарегистрирован в том или ином месте. За отсутствие регистрации кодексом об административных правонарушениях предусмотрены штрафные санкции.

Однако это все равно не обязывает доказывать работодателю наличие регистрации по месту трудоустройства.

Можно ли работать в другом городе (не там, где зарегистрирован по месту жительства) без регистрации (по месту пребывания)

На вопрос о том, можно ли устроиться на работу без прописки или временной регистрации в другом городе, законодатель дает однозначный положительный ответ.

Это вполне объяснимо, так как большинство граждан предпочитает работать вахтовым методом.

Такая работа осуществляется в течение нескольких месяцев в крайне отдаленных районах (например, на севере).

Такие работники не регистрируются там временно, однако могут законно осуществлять свою трудовую деятельность.

Такая же ситуация складывается и при трудоустройстве жителей сел и деревень в районных центрах. Разумеется, что добросовестные работодатели, которые нуждаются в компетентном трудовом штате, берут таких граждан на работу без каких-либо оговорок.

Государством всячески поддерживается устройство работников в отдаленные районы. Например, возможно претендовать на должности врачей и учителей в сельских поселениях, получая при этом неплохие дотации и поддержку от государства. Никаких требований по поводу обязательной прописки в этих районах нет.

Сложность для иностранных граждан

С иностранцами все намного сложнее. Взять на работу их можно только при наличии определенных условий и при предоставлении следующих документов:

  1. Наличие патента.
  2. Вид на жительство на территории РФ.
  3. Временная регистрация.

Эти граждане обязательно должны уплачивать законно установленные налоги и сборы, предусмотренные федеральными законами.

Сделать прием на работу без вышеописанных актов работодатель не имеет права. За это предусмотрена административная ответственность.

Помимо сложностей в трудоустройстве, незарегистрированных в установленном законом порядке иностранных граждан может постигнуть и другое негативное последствие – выдворение за пределы Российской Федерации и запрет на въезд на несколько лет. Министерство внутренних дел постоянно проверяет те места работы, где трудоустроены мигранты. Поэтому многие работодатели не рискуют брать таких лиц на работу при отсутствии должной регистрации.

Имеет ли работодатель право требовать наличие регистрации

Отсутствие регистрации никаким образом не влияет на возможность отказа при приеме на работу.

Связано это с тем, что трудовым кодексом предусмотрен перечень актов, которые работодатель имеет право затребовать:

  1. Паспорт (допускается предоставление и любого другого документа, который может удостоверить личность человека).
  2. СНИЛС.
  3. Военный билет.
  4. Документ, подтверждающий необходимую квалификацию.
  5. Документ об отсутствии уголовной или иного рода ответственности.

Данный перечень является закрытым. Это означает, что работодатель не имеет права требовать какие-либо другие акты. На практике руководитель может попросить предоставить ту или иную справку, но подавать ее или нет – исключительно прерогатива работника.

Временной или постоянной регистрации предоставлять не требуется.

Трудоустройство в Москве, подводные камни

Граждане в соответствие с российским законодательством имеют право свободно передвигаться по территории нашей страны. Для этого не нужно оформлять временной регистрации в каждом городе пребывания, в том числе и в Москве.

Разумеется, что работодатели неохотно берут на работу лиц без регистрации. Связано это с тем, что работник в любой момент может скрыться, что негативно скажется на деятельности организации. Особенно это применимо к ситуациям, когда сотрудники занимают высокий пост или являются материально ответственными.

Для трудоустройства в Москве на низшие должности регистрацию, как правило, предоставить не просят. Зачастую принимают на работу и мигрантов, не имеющих нужных документов, так как это дешевая рабочая сила. Однако, принимая на работу лиц неофициально, работодатель и работник рискуют столкнуть со многими трудностями, поэтому делать этого не рекомендуется.

Многие фирмы в Москве предпочитают брать на работу именно Москвичей.

Анализируя судебную практику, можно прийти к выводу о том, что дела в суде об отказе в трудоустройстве по причине отсутствия регистрации рассматриваются довольно таки часто.

Как правило, суды практически не принимают положительных решений по этим спорам. Связано это с тем, что практически невозможно доказать истинных причин отказа. Ни один работодатель прямо не ссылается на данную причину.

Список документов для оформления при трудоустройстве

Стоит более детально разобраться с правилами трудоустройства граждан, установленными законом.

Основной гарантией работника при трудоустройстве является запрет на необоснованный отказ в трудоустройстве. Это означает, что при объявлении конкурса на замещение вакантной должности, руководитель не может отказать гражданину в приеме на работу, если будущий сотрудник полностью отвечает требованиям, заявленным в конкурсе.

Отказ в приеме на работу лучше затребовать в письменной форме, так как потом его можно будет обжаловать в трудовую инспекцию или же в порядке судебного разбирательства.

Перечень документов для приема на работу следующий:

  1. Паспорт и СНИЛС.
  2. Военный билет.
  3. Диплом о среднем специальном или высшем образовании.
  4. Справка об отсутствии судимости.
  5. Патент, миграционная карта или вид на жительство (применительно исключительно к иностранным гражданам).

Никаких других актов, как уже говорилось выше, работодатель затребовать не имеет права. Это положение было рассмотрено в постановлении пленума верховного суда РФ. Там указано, что требование о предъявлении временной или постоянной регистрации расценивается как ограничение важнейшего конституционного права гражданина – на свободу передвижения.

Разумеется, что работодатели по этой причине не отказывают в приеме на работу. Как правило, они ссылаются на иные причины, например, что работник уже найден, что вакансия закрыта или же субъект обладает недостаточным квалификационным стажем.

Таким образом, многие недобросовестные работодатели требует от работников доказательства их регистрации в угоду своим интересам и с целью обезопасить себя от возможных негативных последствий, если работник вдруг скроется. Такое требование полностью незаконно. Это прямо закреплено трудовым законодательством РФ и разъясняется в постановлении пленума верховного суда Российской Федерации.

Источник: https://neuristu.ru/propiska/mozhno-li-ustroitsya-na-rabotu-bez-registratsii-ili-s-vremennoj-propiskoj.html

Новая афера при трудоустройстве! Кредит, долг, тюрьма

Куда можно устроиться без паспорта

Согласно статистике, 18 % вакансий от общего объема в России имеют мошеннический характер. И если не быть настороже, можно очень легко нарваться на аферистов и вместо хорошей должности и зарплаты заполучить массу проблем, например таких, как… огромный долг в несколько десятков, а то и сотен тысяч рублей или даже уголовное наказание, причем за действия, которые вы не совершали!

Предъявите ваш паспорт!

Финансовый кризис, сокращения и снижение зарплаты вынудили многих людей начать поиски новой работы. И мошенники решили воспользоваться этой ситуацией, используя схему с трудоустройством для получения документов потенциальных соискателей и рассчитывая на их юридическую безграмотность.

Ведь получив их, они могут проворачивать самые различные махинации. А отвечать за все действия будет… правильно, истинный владелец паспорта! Сканы документов являются настолько ценными и нужными для многих, что даже существуют такие услуги на черном рынке интернета, как их продажа и покупка.

Одними из немногих попавшихся на этой схеме мошенников являются мать и сын Лебедевы в городе Иваново, которые при «трудоустройстве» брали паспортные данные у соискателей и оформляли на них кредит без их ведома. За три года было обмануто 116 жертв, а аферисты заработали более 3,5 млн рублей.

Люди оказались не только должны банку, но еще и должны были уплатить огромную пеню за просрочку платежей. А сколько еще аферистов, которых правоохранительные органы не смогли поймать? И сколько пострадавших из-за них? И вы тоже можете попасться к ним на крючок.

Поэтому стоит знать, как действуют мошенники, как их распознать и как защититься.

Схема работает следующим образом. На собеседование просят явиться не только с резюме и дипломами с сертификатами, но также обязательно захватить свой паспорт, а иногда даже еще и другие документы, такие как СНИЛС, ИНН. Вакансия может быть любой. Однако обычно это место, на которое может претендовать много людей, например, курьер, грузчик, разнорабочий, продавец и т.д.

На собеседовании вас не только расспросят о ваших навыках, но еще попросят заполнить анкету, в которой надо будет обязательно прописать ваши паспортные данные, а также сделают ксерокопии или сканы ваших документов, пояснив, что это требуется для службы безопасности либо, бросив короткую фразу «у нас так заведено». А через несколько дней «работодатель» сообщает, что, увы, вы ему не подходите. Или же благополучно забывает о вас. То, что ему надо, он уже получил. Персональные данные и сканы документов – вот главная цель таких «работодателей».

Для чего мошенникам нужны ваши документы

Использовать ваш паспорт могут для следующих целей:

  • Взятие кредита на ваше имя. Мы уже писали ранее о том, как мошенники берут займы и кредиты на чужой паспорт. Итог один – аферисты с деньгами, а вы с огромным долгом и с испорченной кредитной историей!
  • Проведение различных мошеннических сделок, где будет фигурировать ваше имя, например, закупка большой партии товара без ее оплаты.
  • Отмывание денег.
  • Изготовление поддельного паспорта с вашими данными.
  • Жульничество на игровых сайтах.
  • Регистрация «липовой фирмы», которая будет проводить незаконные действия.
  • Аренда недвижимости с последующим обманом.

Это далеко не полный перечень тех действий, которые мошенники могут провернуть, используя ваш паспорт. Как владелец документа, который будет фигурировать в их махинациях, вы будете нести ответственность, вплоть до уголовной. И не факт, что вы сможете доказать свою непричастность. Не проще ли предупредить такую ситуацию и не давать свои документы всяким прохиндеям?

Как предостеречься от мошенников

Перед тем, как отсылать свое резюме очередному работодателю, соберите как можно больше информации о компании: что за фирма, как давно работает, имеются ли и городские номера, а не только мобильные, что свидетельствует о наличии офиса, есть ли отзывы от предыдущих работников и какие они, и т.д. Благо интернет позволяет все это сделать. Уже на этом этапе можно легко вычислить мошенников, так как нередко бывает, что по месту указанного адреса располагается вовсе не фирма потенциального «работодателя», а совсем иная компания.

На самом же собеседовании вас должно насторожить следующее:

  1. Офис расположен в неприглядном месте, полупуст и невзрачен: минимум техники, мебели, предметов интерьера. Зачем мошенникам лишний раз тратиться, тем более что через пару недель офис будет закрыт? Верно, незачем. Поэтому полупустой офис должен вызвать у вас подозрения.
  2. В приемной много соискателей, а сами работодатели то и дело отвечают на звонки людей, звонящих по поводу работы. Нет, это вовсе не признак отличного рабочего места, раз на него столько претендующих. Наоборот, такой конвейер должен вас насторожить. Мошенникам нужно как можно больше жертв, поэтому они подают десятки различных вакансий с минимальными требованиями, чтобы обеспечить поток людей.
  3. Анкета вызывает недоумение. Например, в ней практически нет вопросов по поводу вашего опыта, навыков и предыдущих мест работы, зато есть вопросы, касающиеся материального положения, регистрации, наличия кредитов.
  4. На ваши вопросы вам отвечают кратко и неохотно, а при настойчивости начинают грубить.
  5. Прямо на собеседовании требуют предоставить пакет документов (паспорт, СНИЛС, ИНН), которые совсем не обязательны, да еще и делают их ксерокопии.

Если у вас сразу на собеседовании требуют полный пакет документов, покидайте его. Перед вами мошенники. У вас его могут взять только при устройстве на работу, но никак не при собеседовании. И ни в коем случае не давайте делать сканы или ксерокопии, переписывать данные.

Ссылайтесь на Федеральный закон «О персональных данных» и отказывайтесь. Если у вас требуют только паспорт, тоже не стоит расслабляться. Да, некоторым компаниям нужны данные паспорта, чтобы проверить вас через службу безопасности.

Но такое практикуется только в серьезных фирмах при трудоустройстве на ответственную должность. И в таком случае компания выдает соискателю справку о том, что были получены копии документов, содержащих персональные данные, и с указанием, для каких целей они требуются.

В ином случае – вашими персональными данными пробуют завладеть для неправомерного использования.

Помните, что дав сделать копии своих документов лжеработодателю, вы очень сильно рискуете.

Весьма вероятно такое развитие событий, что через некоторое время вы получите извещение от банка или микрозаймовой организации о задолженности по кредиту, который был взят на ваше имя без вашего ведома, или, что еще хуже, вас будут обвинять в мошенничестве, так как именно ваши данные фигурировали в махинациях или при отмывании денег. Поэтому будьте осторожными и не давайте свой паспорт и другие документы кому попало!

Источник: https://loxotrona.net/novaya-afera-pri-trudoustrojstve-kredit-dolg-tyur-ma/

Можно ли принять на работу сотрудника без прописки и регистрации

Куда можно устроиться без паспорта

Работа большинства хозяйствующих субъектов требует приема на предприятие трудовым соглашениям наемных сотрудников. Заключая данные договора, каждая из сторон этих взаимоотношений должна назвать себя путем фиксации своего наименования, месторасположения и основных реквизитов. Однако у кадровика порой возникает вопрос, можно ли принять на работу сотрудника без прописки и регистрации.

Особенности устройства на работу без прописки

Рассмотрим подробнее можно ли принять на работу без прописки и регистрации сотрудников.

Что говорит закон

Положения нормативных актов устанавливает, что у человека существует право на труд. При этом применение каких либо ограничений, в том числе и наличие регистрации по строго установленному месту, в отношении данного права ведет к дискриминации данного человека. А трудовое законодательство определяет запрет на установление каких либо видов дискриминации при приеме на работу сотрудников.

В связи с этим работодатель может принять на работу сотрудника даже если у него отсутствует постоянная или временная прописка. Нормы права на вопрос можно ли работать без регистрации гражданину рф не запрещают это делать.

Работодатели часто отказываются от такого приема из-за того, что с таким человеком при необходимости будет очень трудно связаться. Ему нельзя будет как в обычных ситуациях отправить письмо на домашний адрес. Поэтому в отношении данного работника процедура уведомления усложняется.

Важно! Однако, если руководство компании откажет кандидату на вакансию по причине отсутствия у него регистрации, оно может быть привлечено к соответствующей ответственности.

Данное правило действует и в ситуации, когда у работника закончилась регистрация, а он ее не спешит продлевать. Работодатель не имеет право требовать этого, а тем более расторгнуть трудовое соглашение по причине окончания прописки.

Обязательность регистрации для граждан России и трудовых мигрантов

Нормы предусматривают обязанность граждан России проходить процедуру регистрации, если они проживают по данному месту более 90 дней.

Постановка на регистрационный учет не требует затрат. Однако, она влечет сообщение контролирующим органам, где этот человек проживает, а это может привести к огласке договоров найма помещения.

Многие лица, которые сдают в настоящее время жилье другим, пытаются утаить данный доход от налогообложения, поэтому они предпочитают официально не показывать. Поэтому и работники остаются часто без временной регистрации.

Внимание! Тем не менее нормы права требуют от этих лиц, чтобы они проходили хотя бы процедуру временной регистрации. В противном случае к данным лицам могут применяться меры административного воздействия в виде штрафа. Данное правило распространяется на трудовых мигрантов.

До июля 2021 года такие лица могли проходить регистрацию по месту нахождения своего работодателя. Однако, новые нормы, вступившие в силу в прошлом году, требуют, чтобы мигранты проходили постановку на учет по месту своего фактического проживания. Это они должны сделать, как только старая их регистрация закончиться.

Когда наличие прописки – обязательное условие?

Закон определяет, что на некоторые должности можно трудоустроиться только при наличии постоянной регистрации в месте работы. Речь идет о государственной службе в фискальных органах, таможне, органах обеспечения правопорядка. Если трудоустройство осуществляется туда, то о наличии прописки необходимо позаботиться заранее.

Также требование об обязательном наличии прописки действует на иностранных граждан. Если он хочет осуществлять трудовую деятельность на территории России, он обязан получить разрешающий документ на это. Если такое разрешение не оформлено, то работодатель имеет право отказать в приеме на работу.

Не требуется проверять прописку иностранца в следующих случаях:

  • Если на работу устраивается иностранец, у которого оформлен вид на жительство;
  • При приеме на работу граждан из ЕАЭС.

Трудоустройство с временной регистрацией по месту жительства

Когда гражданин приезжает в другой регион для заработка, он обычно меньше всего задумывается о необходимости иметь временную регистрацию. Однако работодатели очень часто предъявляют такое требование к своим соискателям. И не все понимают законность данного требования.

На самом деле предъявлять такое требование к работнику уже незаконно. В ТК РФ указан перечень документов, которые необходимо предоставить при оформлении на работу. Этот перечень является закрытым — работодатели могут его сократить, но не имеют права расширять собственными документами. В текущий вариант этого списка не входит документов, подтверждающих временную регистрацию.

Точно такой же позиции придерживается и Верховный суд, который указал судам иных видов обратить внимание на то, что отказ работодателя трудоустроить из-за отсутствия регистрации является незаконным. Такое требование со стороны работодателя нарушает право на свободу передвижения и выбор места проживания.

Внимание! При этом самим работникам необходимо помнить, что закон требует проводить временную регистрацию в случае, если пребывание в другом городе либо регионе превышает 90 дней. За нарушение указанного пункта может накладываться административная ответственность.

Информация о том, что нельзя устроиться на работу в случае отсутствия регистрации в регионе работы, основывается на трудовом законодательстве СССР. Там действительно было такое ограничение.

В настоящее время законодательство СССР не действует, а в ТК РФ и иных нормативных документах не содержится данного требования. Поэтому можно ли принять на работу в организацию человека без прописки, руководство не должно устанавливать данное ограничение.

При этом законодательство запрещает устанавливать какие-либо ограничения исходя из места жительства работника.

Так, администрация обязана заключить трудовое соглашение с любым желающим, если он соответствует предъявляемым деловым качествам, не учитывая сведения о прописке либо регистрации.

Также нет никаких штрафов за то, что на работу будет принят сотрудник без местной прописки либо регистрации.

Важно! Если работодатель отказывает в оформлении по данной причине, то он нарушает Конституцию РФ, ТК Российской Федерации, и федеральные законы. Если такой факт будет выявлен, то компания может быть привлечена к ответственности.

При вопросе как устроиться на работу без прописки это лицо должно понимать, что сделать это можно, но у него могут возникнуть проблемы с административным законодательством.

КОАП предусматривает наказание в случае, если гражданин игнорирует требование закона о наличии в любом месте постоянной либо временной регистрации. Если страница паспорта, где должен стоять соответствующий штамп пуста, то на нарушителя может накладываться штраф до 5000 рублей.

Работодатель не имеет право отказать соискателю в приеме на работу по причине того, что у него нет прописки. Однако, поскольку у работника отсутствует один из обязательных «реквизитов» – адрес, он должен сообщить об этом факте в УФМС. Работники данной службы в этой ситуации найдут нарушителя и наложат штраф.

Для работодателя

Закон запрещает работодателю отказывать в заключении трудового соглашения с соискателем, если последний удовлетворяет предъявляемым к должности требованиям, но у него нет местной прописки либо регистрации. Поэтому, в случае отказа к нему может быть применено административное наказание.

Также в законе нет каких-либо запретов на оформление работника, у которого нет прописки. Работодатель не несет какой-либо ответственности, поскольку на него не возлагается обязанность следить – есть ли у работника временная регистрация.

Однако, если у сотрудника нет какого-либо постоянного адреса, организация может столкнуться с невозможностью отравить ему какой-либо письменный запрос или уведомление — к примеру, о сокращении, либо о необходимости получить трудовую книжку и т. д.

Данное правило не касается трудоустройства иностранцев. Работодатель при приеме на работу такого лица обязан требовать предоставления документа, подтверждающего легальность нахождения данного человека на территории России.

Внимание! В случае, если будет допущен прием на работу иностранца без обязательной регистрации, то на такого работодателя будет наложен административный штраф согласно КОАП размером до 1 млн. рублей.

При этом если иностранец не предоставляет документ, то ему можно легально отказать в оформлении на работу по причине непредоставления обязательного пакета документов.

Выводы

В настоящее время регистрация (постоянная либо временная) имеет большое значение. Работники, переезжая в другую местность, должны понимать, что за ними закрепляется обязанность при длительном пребывании на данной территории встать на регистрационный учет.

Администрация должна положительно отвечать на вопрос можно ли работать в компании без прописки, поскольку трудовое законодательство не предусматривает данного требования. Если работодатель попытается применить к работнику административные меры из-за отсутствия прописки, он понесет наказание в соответствии с законом.

Источник: https://buhproffi.ru/kadry/mozhno-li-prinyat-na-rabotu-bez-propiski-i-registratsii.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.